2025年，松江区作为上海“五个新城”核心增长极，将迎来教育基建与师资队伍双重升级。本轮招聘不仅是一次常规补员，更是“未来学校”蓝图的奠基工程：全区将新增12所公办中小学、4所国际化幼儿园，同步启动“G60科创走廊教育协同区”试点，急需一批具备跨学科素养与国际视野的教师。提前读懂政策，等于提前锁定编制与晋升双通道。
小学：语文、科学、人工智能启蒙教师缺口最大；
初中：数学、物理、信息科技教师需求同比增长38%；
高中：聚焦“双新”改革，生物、地理、通用技术教师成为香饽饽。
“STEAM+非遗”融合课程、航空航天模型、城市农耕实践指导教师首次纳入编制，打破传统学科边界。
2024年10月8日—10月22日，登录“松江教育人才网”填写“六维画像”简历，AI智能匹配岗位。
2024年11月上旬，在线完成“教育情境判断+学科微格教学”双模块测评，成绩当场生成。
2024年12月，采用“无领导小组+实景课堂”复合面试，全程录像，供后期职称评审直接调用。
2025年1月，启用“绿色通道”，对紧缺学科人才实行先上岗、后补证。
基础工资+绩效+新城津贴+项目分红，综合收入较上海中心城区同类岗位上浮15%—25%。
人才公寓拎包入住、子女优先入园入学、长三角G60科创走廊科研资源对接。
“1+N”导师制：一名市级名师+若干企业工程师联合带教；
五年培养路径：合格教师→骨干教师→学科领军→首席教师，每阶段配套专项课题经费。
用“问题—行动—量化结果”模板描述教学实践，突出跨学科、数字化、社区联动案例。
10分钟试讲中植入松江元素，如“佘山天文台观测”“广富林水下博物馆AR教学”，让评委一秒入戏。
提前准备学生成长追踪表、课堂行为S-T曲线图，用数据说话，胜过千言万语。
可以。松江实行“新城专项落户”，入职即享落户积分额外加20分。
支持“编随人走”，原编制可平移，工龄连续计算。
2025年将新增“青少年足球精英学院”“交响乐团基地校”，艺体类岗位增幅达50%，竞争反而更小。
2025松江区教师招聘不仅是一场考试，更是一次与未来教育的双向奔赴。把握政策红利、精准定位赛道、打造个人品牌，你将成为长三角教育版图中最闪耀的坐标。现在，就把简历打磨成通往理想生活的通行证，下一位松江名师，或许就是你。